ВПЛИВ ЦИФРОВІЗАЦІЇ НА ТРУДОВІ ВІДНОСИНИ

Abstract

У процесі розвитку цифрової економіки та появою нових інформаційних технологій трудова діяльність значно видозмінилася з часу становлення класичних норм трудового права [1, ст.5]. Впровадження цифрових технологій не лише спрощує побудову відносин між працівником і роботодавцем, але й створює нові правові можливості, які потребують регламентації в умовах чинного законодавства України.

References

1. Соціально-трудові права та виклики цифровізації: монографія/ кол. авт.; за ред Я. В. Сімутіної, М. М. Шумила. Київ: Ніка-Центр, 2023. 348 с.
2. Про стимулювання розвитку цифрової економіки в Україні: Закон України від 15.07.2021 р. №1667-IX. (2023). Відомості Верховної Ради України, №6-7. Ст.18.
3. Пояснювальна записка до проекту Закону України від 30.10.2020 № 4303. URL : https://ips.ligazakon.net/document/GI03541A?an=9.
4. Лисенко Г. Електронний трудовий договір: нова реальність чи поки що лише можливість? Вища школа адвокатури НААУ. URL: https://www.hsa.org.ua/lectors/lysenko-ganna/articles/elektronnii-trudovii-dogovir-nova-realnist-ci-poki-shho-lise-mozlivist.
5. Кодекс законів про працю України : Закон України від 10 грудня 1971р. №322-VIII. URL: https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n141.
6. Аврамова О .Є. Віртуальна (цифрова) особистість: суб’єктивний та об’єктивний аспект. Збірник наукових праць НДІ ПЗІР НАПрН України. Вип. : Інноваційний процес: виклики воєнного часу, проблеми, перспективи євроінтеграції: за матеріалами Круглого столу (м. Харків, 02 грудня 2022 року) / за ред. С. В. Глібка, І. В. Подрез-Ряполової – Харків: НДІ ПЗІР НАПрН України, 2022. С. 52 ̶ 56.