Skip to main navigation menu Skip to main content Skip to site footer

July 3, 2026; Reykjavík, Iceland
XII International Scientific and Theoretical Conference «Interdisciplinary research: scientific horizons and perspectives»

Papers indexed in Google Scholar

ВИБІР БАЗОВОЇ МОДЕЛІ СИСТЕМИ УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛЬНИМИ ЗАВДАННЯМИ НА ОСНОВІ БАГАТОКРИТЕРІАЛЬНОГО АНАЛІЗУ

Published 13.07.2026

  • Злата Фефелова
    • ,
  • Ірина Малькова
    •

Злата Фефелова
Харківський національний університет радіоелектроніки, Україна

Ірина Малькова
Харківський національний університет радіоелектроніки, Україна

PDF

Abstract

Стрімкий розвиток інформаційних технологій зумовлює необхідність використання сучасних програмних засобів для організації робочої діяльності та управління персональними завданнями. Особливо важливими такі інструменти є для працівників ІТ-сфери, діяльність яких пов’язана з одночасним виконанням значної кількості завдань різного рівня складності, контролем термінів виконання та координацією робочих процесів.

References

  1. Davenport T. H. Process Innovation: Reengineering Work through Information
  2. Technology. Harvard Business School Press, 1993. Електрон. дані. URL:https://www.academia.edu/3284109/Process_innovation_reengineering_work_through_information_technology (дата звернення: 10.03.2026).
  3. What is Task Management? Coursera: веб-сайт. Електрон. дані. URL: https://www.coursera.org/articles/task-management (дата звернення: 25.03.2026).
  4. Trello. Atlassian: веб-сайт. Електрон. дані. URL: https://trello.com (дата звернення: 08.04.2026).
  5. Asana. Asana Inc.: веб-сайт. Електрон. дані. URL: https://asana.com (дата звернення: 10.04.2026).
  6. Todoist. Doist Inc.: веб-сайт. Електрон. дані. URL: https://todoist.com (дата звернення: 12.04.2026).

Creative Commons License

This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.