СТИЛЬ КЕРІВНИЦТВА ЯК ФАКТОР ЕФЕКТИВНОГО УПРАВЛІННЯ ОСВІТНИМИ СИСТЕМАМИ

Abstract

Майбутньому фахівцю, який має вступити у самостійну професійну діяльність, важливо мати повне, чітке уявлення про стилі управління, особливо в освітньому середовищі. Це допоможе від початку увійти до ритму роботи середньої чи вищої школи, зрозуміти складний механізм її функціонування, встановити професійні, ділові відносини з адміністрацією, колегами-викладачами, здобувачами освіти та батьками.

References

1. Духіна Т.Н. (2016) Проблема вибору стилів керівництва в управлінській культурі: теоретичний аналіз. Історична та соціально-освітня думка. 2016. Т. 8, № 1-2. С. 140-144.
2. Євтихов О.В. (2010) Організаційна культура як управлінський ресурс керівника. Сучасні дослідження соціальних проблем. № 4. С. 49-52.
3. Кузнєцова Н.В. (2015) Роль навичок спілкування в управлінській культурі майбутнього фахівця. Соціально-гуманітарне знання: традиції та інновації: зб. наук. ст. № 2. С. 47-51.
4. Науменко М.В. (2014) Детермінанти формування професійних уявлень у період здобуття професійної освіти. Монографія. Сучасна парадигма дослідження професійних уявлень. С. 130-147.
5. Симонов В.П. (2008) Педагогічний менеджмент: навчальний посібник. К.: Педагогіка. 264 с.