Котилевська, Є. ., & Красюк, Т. (2026). ШТУЧНИЙ ІНТЕЛЕКТ У ТРУДОВИХ ВІДНОСИНАХ: АЛГОРИТМІЧНИЙ МЕНЕДЖМЕНТ ЯК ДЖЕРЕЛО ДИСКРИМІНАЦІЇ, ПСИХОЛОГІЧНОГО ТИСКУ ТА ОБМЕЖЕННЯ ПРИВАТНОСТІ. Collection of Scientific Papers «SCIENTIA», (May 22, 2026; Glasgow, Scotland, UK), 66–69. Retrieved from https://previous.scientia.report/index.php/archive/article/view/4211