Котилевська, Є. . and Красюк, Т. (2026) “ШТУЧНИЙ ІНТЕЛЕКТ У ТРУДОВИХ ВІДНОСИНАХ: АЛГОРИТМІЧНИЙ МЕНЕДЖМЕНТ ЯК ДЖЕРЕЛО ДИСКРИМІНАЦІЇ, ПСИХОЛОГІЧНОГО ТИСКУ ТА ОБМЕЖЕННЯ ПРИВАТНОСТІ”, Collection of scientific papers «SCIENTIA», (May 22, 2026; Glasgow, Scotland, UK), pp. 66–69. Available at: https://previous.scientia.report/index.php/archive/article/view/4211 (Accessed: 15 September 2026).