Котилевська Є, Красюк Т. ШТУЧНИЙ ІНТЕЛЕКТ У ТРУДОВИХ ВІДНОСИНАХ: АЛГОРИТМІЧНИЙ МЕНЕДЖМЕНТ ЯК ДЖЕРЕЛО ДИСКРИМІНАЦІЇ, ПСИХОЛОГІЧНОГО ТИСКУ ТА ОБМЕЖЕННЯ ПРИВАТНОСТІ. Scientia [Internet]. 2026 May 23 [cited 2026 Sep. 12];(May 22, 2026; Glasgow, Scotland, UK):66-9. Available from: https://previous.scientia.report/index.php/archive/article/view/4211